Erfolg beginnt mit Gesundheit

Management by Health

Bekannte Führungstechniken wie „Management by Delegation (MbD)“ oder „Management by Objectives (MbO)“ geben immer nur isolierte Anleitungen. Die massiven und weiter zunehmenden Gesundheitsprobleme der Menschen und Arbeitnehmenden (mental, physisch und sozial) fordern das Management von Unternehmen, sich viel stärker um ihre zentrale Erfolgsbasis zu kümmern – deswegen „Management by Health (MbH)“.

Das Gute daran, es ist eine „win-win“-Situation:
die Mitarbeitenden profitieren (mehr Gesundheit und Wohlbefinden)
das Unternehmen profitiert (höhere Mitarbeiterzufriedenheit, geringere Krankheitskosten, höhere Arbeitgeberattraktivität, geringere Fluktuation u.v.m.)

„Psychologische Sicherheit“ zahlt ebenfalls substantiell auf Gesundheit und Erfolg ein: eine bessere Team-Kultur steigert nicht nur die soziale und psychische Gesundheit der Teammitglieder und ihrer Führungskräfte. Sie führt auch über erhöhte Arbeitsmotivation und eine verbesserte Lern- und Fehlerkultur zu Leistungssteigerung und damit zu mehr Erfolg.

„Gesundheit ist nicht alles – aber ohne Gesundheit ist alles nichts“.

Wie steht es um die psychosoziale Gesundheit ihrer Führungskräfte und Teams?

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